V zadnjih letih se je tudi v Sloveniji začel širiti trend zaposlovanja na daljavo, tako vedno več slovenskih podjetij ponuja delo od doma ali pa hibridno obliko zaposlitve v zasebnem ali javnem sektorju. Mnogi iskalci zaposlitve se sprašujejo, katera so podjetja ki ponujajo delo od doma, in kje najti priložnosti za honorarno delo od doma.
Katera pa so ta podjetja? V članku navajamo kar nekaj slovenskih podjetij, ki so omogočila delo od doma ali hibridno delo v določenih poklicih, kjer je to možno. Prav tako bomo raziskali možnosti za dodatni zaslužek in honorarno delo.
Kazalo
•Podjetja ki ponujajo delo od doma ali hibridno delo v Sloveniji
•Delo od doma in hibridno delo v javni upravi in javnem sektorju
•Priložnosti za honorarno delo od doma so vedno večje
•Nove priložnosti za delo od doma z umetno inteligenco (AI)
Podjetja ki ponujajo delo od doma ali hibridno delo v Sloveniji
Nekatera podjetja, ki delujejo v Sloveniji, so začela pospešeno vpeljevati in preizkušati sistem dela od doma. Spodaj navajamo več podjetij, ki so v zadnjem času začela omogočati delo po modelu dela od doma ali hibridnega dela – kombinacija dela delno od doma, delno v pisarni. To so odlične priložnosti tako za redno zaposlitev kot tudi za honorarno delo od doma.
Lek (Sandoz)
Eno izmed vodilnih slovenskih farmacevtskih podjetij. V ospredju je hibridni način dela, do 50 % delovnega časa na daljavo. Področja, kjer narava dela to omogoča, so npr. upravljanje, raziskovanje, administracija, prodaja, nabava, marketing, planiranje, preverjanje kakovosti, razvoj IT, pravo ipd.
GEN-I
Eno glavnih podjetij na področju energije v Sloveniji. Možnost hibridnega dela do 2 dni na teden od doma. Področja, kjer narava dela to omogoča, so npr. IT tehnologija, analiza podatkov, razvoj programov, trgovanje z energijo ipd.
Največja energetska družba v Sloveniji na področju trgovanja z naftnimi derivati, plini in drugimi energenti. Možno delo od doma na področjih, kjer narava dela to omogoča, npr. IT tehnologija, analitika, podpora strankam ipd.
Vodilno podjetje na področju telekomunikacij v Sloveniji. Možnost fleksibilnega dela in delovnega okolja. Področja, kjer narava dela to omogoča, so npr. IKT, prodaja, podpora strankam, kibernetska varnost, upravljanje projektov ipd.
Eno največjih farmacevtskih podjetij v Sloveniji. Občasno delo od doma v manjši meri na področjih, kjer narava dela to omogoča, npr. IT, digitalizacija, raziskave, razvoj, podpora strankam, finance, upravljanje projektov ipd.
Eden vodilnih telekomunikacijskih operaterjev v Sloveniji. Možnost dela od doma ali hibridnega dela na področjih, kjer narava dela to omogoča, npr. IT, razvoj programske opreme, podpora strankam, marketing, prodaja, upravljanje projektov ipd.
Eno vodilnih podjetij na področju inženiringa, energetike, transportne infrastrukture in tehnologij v Sloveniji. Možnost dela od doma, kjer narava dela to omogoča, npr. na področjih, kot so IT, razvoj, projekti, podpora strankam, trženje, prodaja ipd.
Globalno podjetje, ki se ukvarja z rešitvami na področju energetske učinkovitosti. Možnost dela od doma, kjer narava dela to omogoča, na področjih kot so npr. IT, tehnologija, raziskave, razvoj, prodaja, trženje, podpora strankam.
Del večje mednarodne skupine UniCredit, ki deluje na področju bančništva. Možnost hibridnega načina dela na področjih, kjer narava dela to omogoča, npr. v podpori strankam, finančni analizi, svetovanju, IT, digitalnih storitvah, prodaji, trženju ipd.
Največje slovensko podjetje na področju zavarovalništva. Delo od doma po pogodbi ali pa delo od doma v izjemnih primerih. Področja, kjer narava dela to omogoča, so npr. menedžment, IT, digitalizacija, »back-office«, finance, prodaja, trženje, podpora strankam ipd.
Eden večjih trgovskih ponudnikov v Sloveniji. Delo od doma v povprečju 40 % delovnega časa na mesec. Področja, kjer narava dela to omogoča, so npr. uprava, menedžment, administracija ipd.
Podjetje, ki deluje na področju bančništva. Možnost dela od doma, kjer narava dela to omogoča, npr. v administraciji, menedžmentu ipd.
Ena vodilnih globalnih korporacij na področju avtomobilske in industrijske tehnologije. Občasno delo od doma na področjih, kjer narava dela to omogoča, npr. pri administrativnih delih.
Globalno farmacevtsko podjetje. Slovenska podružnica deluje preko dveh podjetij, Novartis d.o.o. in Novartis Pharma Services, na dveh lokacijah – v Ljubljani in Mengšu in zaposluje več kot 3.500 delavcev. Omogoča hibridni način dela. V skladu z Novartisovim modelom "Odgovorna izbira" imajo zaposleni – glede na naravo njihovega dela – možnost, da se odločijo, kako, kje in kdaj bodo opravljali svoje delo. Izberejo lahko tudi delo na daljavo.
Lahko bi naštevali naprej, saj bi se gotovo našlo še kakšno podjetje, ki je sprejelo možnost takšne oblike zaposlitve, med njimi npr. Oufit7, Zemanta/Outbrain ipd. Katera podjetja pa še ponujajo možnost dela od doma, za katera verjetno manjkrat slišimo kot za zgoraj našteta? Med temi so npr. Elaphe, Databox idr. Delo od doma in hibridno delo v javni upravi in javnem sektorju
Kaj pa javna uprava – ministrstva, upravne enote, občinske uprave ter izvršilna oblast kot celota, ali pa organi na področju sodne in zakonodajne veje oblasti; ter na drugi strani javni zavodi, agencije, skladi in drugi državni ali občinski organi, ki delujejo neprofitno ali pa zagotavljajo negospodarske javne storitve, ali pa obratno, pridobitne javne gospodarske družbe? Tudi javni sektor v Sloveniji je počasi začel prehajati na možnost dela od doma in hibridnega dela, sicer pretežno le občasno.
Spodaj navajamo nekaj primerov teh organizacij, ki občasno omogočajo in priporočajo delo od doma, v obliki hibridnega dela:
•Nekatera ministrstva, kot npr. Ministrstvo za finance in Ministrstvo za javno upravo za področja administracije, upravljanja podatkov, vodenja projektov ipd.
•Nekatere občinske uprave, npr. v Ljubljani, Mariboru in Celju, za področja javnih storitev, socialnega varstva, administracije ipd.
•Med drugim pa na področjih, kjer je delo na daljavo možno, tudi Finančna uprava, Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Slovenska policija, nekatere izobraževalne ustanove, nekatere zdravstvene ustanove, nekatera javna podjetja in nekatere druge organizacije v javnem sektorju, tako na državni kot občinski ravni.
Kot vidimo, so trenutno ključna delovna področja, kjer podjetja ki ponujajo delo od doma v Sloveniji ponujajo zaposlitev ali hibridno delo, predvsem naslednja: administracija, podpora strankam, razvoj in raziskave, IKT tehnologija, prodaja, marketing, analiza podatkov, digitalne rešitve, vodenje projektov, finance ipd.
Kje jih najdemo?
Takšna delovna mesta v Sloveniji najhitreje poiščemo prek spletnih strani teh podjetij in organizacij, ali pa na straneh raznih skupnih iskalnikov delovnih mest, npr. na MojeDelo, Careerjet, Deloglasnik, Optius, Zavodu RS za zaposlovanje in straneh različnih zaposlovalnih agencij, kot so Adecco, Workforce, Kariera ipd.
Vendar, ne bomo se ustavili le pri podjetjih in organizacijah, ki delujejo v Sloveniji, saj lahko izbor razširimo na širši spekter, na Evropo ali kar ves svet, saj obstaja mnogo podjetij in organizacij, ki neodvisno od lokacije ponujajo delo od doma, bodisi za dodaten zaslužek ali pa celo zaposlitev. Mnoga podjetja objavljajo svoje potrebe po delu in tudi zaposlitvah na največjih svetovnih platformah za delo v obliki zaposlitve ali pa projektnega dela, kot so recimo Indeed, FlexJobs, Upwork, Freelancer, Remote.co, LinkedIn ipd. Če vas zanima samostojna pot, si preberite naš vodnik o tem, koliko lahko zasluži popoldanski s.p. normiranec. Priložnosti za honorarno delo od doma so vedno večje
Tudi v Sloveniji se trend že pomika proti vse pogostejši vpeljavi tovrstne oblike dela pri zaposlovanju. Nekatera večja podjetja, zlasti s področja farmacije, telekomunikacij, zavarovalništva, bančništva, tehnologije ipd., so pri tem nakazala že odlične vzore, dobro pa jim sledijo tudi manjša podjetja kot tudi startupi, ki uvajajo vse več novosti na področjih.
Tudi javni sektor se je začel bolj prilagajati večji fleksibilnosti pri delu. Zdi se, da bo temu trendu, tako kot po svetu in Evropi, tudi v Sloveniji sledila revolucija, ki bo omogočila vse več možnosti za honorarno delo od doma ali pa ustvarjanje dodatnega zaslužka z delom na daljavo. Za tiste, ki iščejo študentsko delo, je pomembno vedeti, koliko lahko zasluži študent, da ne plača dohodnine. Nove priložnosti za delo od doma z umetno inteligenco (AI)
Z razvojem umetne inteligence se odpirajo številne nove možnosti za delo od doma, tudi za posameznike brez tehničnega predznanja. AI orodja, kot so ChatGPT, Notion AI, Midjourney, Claude.ai in druga, omogočajo ustvarjanje spletnih vsebin, pisanje blogov, pripravo e-knjig, ustvarjanje videov, avtomatizacijo nalog, razvoj marketinških besedil ali celo podporo strankam.
Nekatere konkretne priložnosti vključujejo:
•Pisanje in urejanje vsebin z AI za bloge ali spletne strani (npr. prek platform kot so Fiverr, Upwork ali kot freelancer).
•Ustvarjanje spletnih tečajev s pomočjo AI (npr. v Canvi ali Teachable).
•AI-asistirana prodaja in marketing – generiranje e-mail kampanj, vsebin za družbena omrežja ali opise izdelkov.
•Virtualna pomočnica ali pomočnik s podporo AI orodij.
•Ustvarjanje spletnih trgovin, kjer AI pomaga pri opisu izdelkov, oblikovanju in marketingu.
•Uporaba AI za raziskave in analizo trga, kar je uporabno tudi za podjetja, ki iščejo svetovalce na daljavo.
Tovrstna dela lahko opravljate kot samozaposleni, prek različnih spletnih platform ali pa celo ustanovite lasten digitalni posel. Delo od doma z AI orodji je danes ena najhitreje rastočih oblik dela, ki jo lahko opravljate kjerkoli – tudi iz Slovenije. Pri tem pa ne pozabite na ustrezno računovodstvo in davčna poročila, če se odločite za samostojno pot.
Pobrskajte med internetnimi stranmi, dostopnimi platformami in gradivi, posodobite življenjepis, poudarite svoje prednosti, in morda je naslednja zaposlitev od doma ali pa priložnost za honorarno delo od doma že za ovinkom!
Nedavni komentarji